💰연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액 계산기 소개

연봉이나 월급을 넣으면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세·지방소득세를 뺀 실수령액이 매달 얼마인지 보여줘요. 식대 같은 비과세액, 부양가족 수, 20세 이하 자녀까지 반영하고, 퇴직금이 연봉에 포함된 계약도 따로 체크할 수 있어요. 공제 항목별 금액을 나눠 보여줘서 어디서 얼마가 빠지는지 바로 보여요.

월급에서 빠져나가는 것들

세전 월급에서 먼저 4대보험이 빠져요. 국민연금, 건강보험, 건강보험료에 붙는 장기요양보험, 그리고 고용보험이에요. 산재보험은 회사가 전액 부담해서 근로자 월급에서는 떼지 않아요.

그다음이 세금이에요. 근로소득세를 떼고, 그 세액의 10%를 지방소득세로 한 번 더 떼요. 명세서에 소득세와 지방소득세가 나란히 적혀 있는 이유예요.

4대보험료는 비과세액을 뺀 금액을 기준으로 매겨요. 그래서 같은 연봉이어도 비과세 항목이 많으면 공제가 줄고 실수령액이 늘어요.

비과세액에는 무엇이 들어가나요

가장 흔한 건 식대예요. 회사가 밥을 따로 주지 않고 식대를 급여에 포함해 준다면 일정 금액까지 세금을 매기지 않아요. 보통 월 20만원까지로 잡아요.

본인 차량을 업무에 쓰고 받는 자가운전보조금, 출산·보육 수당, 일부 연구활동비도 비과세로 처리돼요. 회사마다 운영이 달라서 급여명세서의 비과세 칸을 보는 게 가장 정확해요.

명세서의 비과세액을 그대로 넣으면 계산 결과가 실제와 훨씬 가까워져요. 모르면 기본값으로 두고 대략의 규모만 보셔도 돼요.

왜 급여명세서와 금액이 다를까

회사는 보통 국세청 간이세액표를 보고 매달 세금을 떼요. 이 도구는 연간 세액을 계산해 12로 나누는 방식이라, 매달 떼는 금액에 차이가 생겨요. 다만 연말정산을 하고 나면 결국 비슷한 지점에서 만나요.

상여금 지급 방식도 영향을 줘요. 연봉을 12로 나눠 주는 회사와, 13번이나 14번에 나눠 주는 회사는 달마다 받는 금액이 달라요.

노동조합비, 사내대출 상환, 기숙사비처럼 회사마다 다른 공제 항목은 이 계산에 들어가지 않아요.

연봉 실수령액 계산기 사용 방법

1. 연봉과 월급 중 기준을 고르고 세전 금액을 넣어요.
2. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 체크해요.
3. 월 비과세액과 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수를 넣어요.
4. 월 실수령액과 항목별 공제 내역을 확인해요.

자주 묻는 질문

실제 급여명세서와 금액이 조금 달라요?

회사는 간이세액표를 쓰고 공제 항목도 사람마다 달라서 그래요. 명세서의 비과세액을 그대로 넣으면 더 가까워져요.

비과세액에는 뭘 넣나요?

식대나 자가운전보조금처럼 세금을 매기지 않는 수당이에요. 급여명세서에 비과세로 적힌 금액을 합쳐 넣으면 돼요.

연말정산 환급액도 알 수 있나요?

아니요. 매달 떼는 금액 기준으로만 계산해요. 실제 세금은 연말정산에서 공제 항목을 반영해 다시 정산돼요.

퇴직금 포함 연봉은 어떻게 체크하나요?

계약서에 퇴직금이 연봉에 포함된다고 적혀 있으면 체크해 주세요. 그만큼을 빼고 실제 급여를 계산해요.

부양가족 수는 누구까지 세나요?

본인을 포함해서 세요. 소득이 없는 배우자와 부모, 자녀가 요건에 맞으면 함께 넣어요.

4대보험은 회사도 내나요?

네. 국민연금·건강보험·고용보험은 근로자와 회사가 나눠 부담하고, 산재보험은 회사가 전부 내요. 여기서는 근로자 부담분만 계산해요.

알아 두면 좋은 점

• 공개된 요율과 소득세 구간으로 계산한 추정치예요. 실제 급여명세서와는 차이가 날 수 있어요.
• 입력한 금액은 이 브라우저 밖으로 나가지 않아요.

같이 쓰면 좋은 도구

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